Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage malgré le contexte économique difficile, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage.
Une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis...
Cette aide financière s'élève à :
- 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans
- 8 000 euros pour un apprenti majeur
par contrat préparant à un diplôme jusqu’à la licence professionnelle (bac + 3 – niveau 6 du RNCP).
Un avantage certain pour toutes les entreprises
Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 31 Décembre 2022, cette aide sera versée :
- aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition
- et aux entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil, de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2022, selon des modalités définies pas décret (faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues.)
Avec cette mesure, pour les entreprises, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge – voire quasi-nul – pour la 1ère année de contrat.
En savoir plus sur les aides à l'apprentissage :
mise à jour de l'article le 13/06/2022
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